江宁区劳务派遣业务会议暨江宁区劳务派遣

人力资源外包行业协会第二届会员代表大会

江宁区劳务派遣人力资源外包行业协会于2015年12月10日下午2：30在江宁区人社局四楼会议室举行江宁区劳务派遣业务会议暨行业协会第二届会员代表大会，会议应到人数59人，实到人数48人，到会人数超过2/3，符合协会章程规定，第二届会员代表大会顺利召开。

出席本次大会的领导有江宁区人社局王副局长、劳动关系科袁科长、万副科长以及行业协会会长、副会长及全体会员单位代表。会上，袁科长对江宁区2015年度的劳务派遣工作做出了全面、透彻的总结，指出了江宁区劳务派遣工作在这一年中存在的问题，对2016年劳务派遣许可证年检事宜和明年劳务派遣工作进行了部署并提出要求和期望。

第二届会员代表大会上，行业协会熊会长首先在大会上做了简短发言，对劳动关系科对行业协会工作的支持和帮助表示感谢，对会员单位提出了一些要求，希望大家团结一致、合作创新、互惠共赢，共同经营行业协会。随后，行业协会郭秘书长对行业协会2016年度的工作重点向全体会员单位做了详细汇报。

明年，行业协会的重点工作之一是创建江宁区人力资源服务产业园。会上，郭秘书长向全体会员单位详细介绍了产业园的情况，按照政府要求，以行业协会为平台，通过人社局主管部门核查资料，引进行业协会中具有较高专业素质、在社会上具有一定诚信知名度、综合实力比较强的会员单位先行入驻园区办公，形成电商招聘与人力资源服务为一体的经营模式，在社会上造成较强影响力。同时还要扩展服务平台，将人力资源管理咨询、人力资源外包、人才测评、人力资源培训、高级人才寻访、人力资源信息网络服务等重点领域都聚集到人力资源产业园发展的平台之中。推进集约化发展，提高园区集聚发展效益，建立人力资源服务产业园服务支撑体系。政府通过实施减免租金、减免税收、提供便民服务等优惠政策，吸引各类人力资源服务机构入驻园区，促进人力资源服务业创新发展。大家一致同意，对于有入园意向的所有会员单位，都可以由本公司提交申请报告及相关资质证明材料，由行业协会与区人社局劳动关系科、劳动监察科、劳动仲裁科共同审核，择优录取第一批入园企业。

2016年协会工作重点之二是在全行业开展创建诚信经营名牌单位评比活动。会上，郭秘书长带领大家重新学习了活动评选方案，强调了评比活动的时间安排及一些注意事项，要求各会员单位严格按照评比流程，如实申报本公司的经营状况，并接受考核小组的核查。

 随后，大家就明年协会发展新会员、2016年会费收缴、年终总结大会、新春联谊会等事宜进行了商讨和部署。

最后，人社局领导王局做了总结发言，要求我们的会员单位能够规范自身管理，提高服务质量，提升自身品牌和形象。规模较大的人力资源公司可以将业务做大做强，小的人力资源公司可以做细，发挥自身优势，发展创新。同时，人社局劳动关系科的各项工作都是公开、公平和公正的展开，接受所有人力资源公司的监督。

在大家热烈的掌声中，江宁区劳务派遣人力资源外包行业协会第二届会员代表大会圆满结束！